劳动争议的解决方式_劳动争议

月十二

2024-09-10 10:54:19

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我国劳动争议的处理一般有协商，调解，仲裁和诉讼等四种方式。

　　1、协商解决。

　　劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。

　　2、申请调解。

　　劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

　　3、仲裁。

　　如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　4、起诉。

　　如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只有在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。

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